Misión y Visión

Valores Institucionales

AMOR

Definición Formal

Parte fundamental de todo accionar de las personas, que fomenta la conexión humana en un ambiente de respeto y aceptación, que promueva el ímpetu por el cumplimiento de los propósitos institucionales.

Definición operacional

Creamos un ambiente empático, solidario, de respeto y apoyo para la comunidad educativa; donde se pueda desarrollar el potencial al máximo y convertirse en ciudadanos comprometidos con el bienestar de la sociedad.

LIBERTAD

Definición Formal

Facultad que se disfruta en las personas e instituciones bien gobernadas, de hacer y decir, en cuánto no se oponga a las leyes ni a las buenas costumbres.

Definición operacional

Somos parte de la toma de decisión, con voluntad, autonomía e independencia para la gestión de nuestra Institución, teniendo en cuenta las normativas vigentes.

RESPONSABILIDAD

Definición Formal

 Obligación moral, ética y legal de asumir las consecuencias de nuestras acciones, decisiones y omisiones, y de rendir cuentas por ellas ante nosotros mismos, ante los demás y ante la sociedad en general.

Definición operacional

Garantizamos el logro eficiente de la misión, visión y objetivos institucionales; asumimos las consecuencias morales, éticas y legales de nuestras acciones enmarcadas en las normativas vigentes.

CALIDAD

Definición Formal

 Excelencia y nivel de rigor que se espera en un entorno educativo o académico. Se relaciona con la medida en que una institución educativa, un programa de estudio o un estudiante cumplen con estándares y expectativas específicas en términos de aprendizaje, investigación y desempeño académico.

Definición operacional

Aseguramos el cumplimiento de la misión, visión y objetivos institucionales conforme a estándares nacionales e internacionales que rigen la educación superior.

INTEGRIDAD

Definición Formal

Cualidad moral y ética que implica la coherencia y consistencia entre los valores, principios y acciones de una persona u organización.

Definición operacional

Asumimos los valores, principios y acciones institucionales, de forma ética y moral, orientados al desarrollo de la Academia, la Investigación y la Extensión Universitaria.

PERTINENCIA

Definición Formal

Correspondencia de la misión, visión y objetivos institucionales con las condiciones y necesidades sociales.

Definición operacional

Ajustamos las acciones a los propósitos institucionales integrándolos plenamente a las necesidades e intereses de la sociedad.

EQUIDAD

Definición Formal 

Justicia en el trato y la distribución de oportunidades para la realización de la persona por medio de la educación, información, conocimiento y a las nuevas tecnologías.

Definición operacional

Garantizamos el acceso, la permanencia y oportunidades a la comunidad educativa conforme a sus necesidades para alcanzar su máximo potencial, en un ambiente de respeto e inclusividad.

IGUALDAD Y LA NO DISCRIMINACIÓN 

Definición Formal

Condición de ser igual en derechos, oportunidades y trato digno, sin distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, sexo, religión, discapacidad o cualquier otra condición.

Definición operacional

Promovemos el acceso a la comunidad educativa en condición igualitaria a los derechos, oportunidades o trato sin restricción o preferencia.

TRANSPARENCIA

Definición Formal

Forma de hacer visible la función pública, ejecutándola de acuerdo con las normas vigentes, aceptando y facilitando que la gestión sea observada en forma directa por los grupos de interés.

Definición Operacional

Suministramos a los interesados la información solicitada en forma clara, oportuna, completa y accesible; además, rendimos cuentas periódicamente a la sociedad, sobre la utilización de los recursos públicos y los resultados obtenidos en nuestra gestión.

EFICIENCIA

Definición Formal

Lograr resultados con la máxima calidad y con la optimización del uso de los recursos institucionales.

Definición Operacional

Optimizamos los recursos disponibles, para el logro de los propósitos institucionales, evitando la duplicación de esfuerzos y creando sinergia para incrementar la capacidad de acción de la institución.