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Socialización de las Políticas de Talento Humano. Medición del clima laboral.

La Dirección General de Talento Humano, a través de reuniones con las diferentes Direcciones ha socializado uno de los componentes de las Políticas de Talento Humano en lo que respecta al desarrollo y promoción del personal y al bienestar social del servidor público dentro de su lugar de trabajo. Se ha procedido a realizar encuestas para determinar y medir el clima laboral.
Este procedimiento es de suma importancia para determinar y analizar el estado de satisfacción laboral de los servidores y adoptar las medidas correctivas para garantizar el buen desempeño profesional y el cumplimiento de la misión, visión y objetivos institucionales.

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