Bienvenida del Rector

 

LA ACADEMIA Y SU RELACIÓN CON EL DESARROLLO NACIONAL

 

Históricamente, la academia se ha constituido en el pilar fundamental de la sociedad. El conocimiento es la base de todo tipo de desarrollo, La Universidad Nacional del Caaguazú en este nuevo tiempo, pretende integrarse a la comunidad demostrando transparencia en la gestión pero sobre protagonizando el proceso de desarrollo regional y nacional. En este contexto les damos la bienvenida al portal institucional y la Universidad invitando a que integre nuestro cuadro universitario para que juntos podamos llegar a los mas altos niveles de excelencia y de formación profesional.

 

Prof. Mst. Hugo Gimenez

EL Clima

En Coronel Oviedo.

MECIP

El Modelo Estandart de  Control Interno (MECIP) se define como el conjunto de normas, principios, fundamentos, procesos, procedimientos, acciones, mecanismos, técnicas e instrumentos de Control que, ordenados, relacionados entre sí y unidos a las personas que conforman una institución pública, se constituye en un medio para lograr una función administrativa del Estado íntegra, eficaz y transparente, apoyando el cumplimiento de sus objetivos institucionales y contribuyendo al logro de la finalidad social del Estado.

  • Parte I - Maco Conceptual
  • Parte II - Manual de Implementación
  • Manual de Implementación - Formularios
  • Diagnósitico - Comunicación Institucional 
  • Manual de Ética Pública - Programa Umbral  

Marco Legal y Técnico

  • Decreto Nº 10.883/2.011 "Que establece las competencias y responsabilidades de la Auditoría General del Poder Ejecutivo para la superviasión y control del MECIP" 
  • Decreto Nº 962/2.008 "Que aprueba la implementación del MECIP para las Entidades Públicas del Paraguay sujetas a la Ley Nº 1.535
  • Resolución CGRP Nº 425/2.008 "Por la cual se establece y adopta el MECIP para las Entidades Públicas del Paraguay como marco para el control, fiscalización y evaluación de los Sistemas de Control Interno. 

Objetivos del MECIP

  • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de la institución y del estado paraguayo en un ambiente de eficiencia, integridad y transparencia.
  • Establecer acuerdos y compromisos éticos, de común acuerdo, entre todos los servidores públicos.
  • Promover la capacitación permanente de los servidores públicos. 
  • Fortalecer los sistemas de comunicación de la entidad, para brindar información oportuna a sus públicos internos y externos.
  • Establecer la auto evolución de la entidad y de los servidores públicos en forma permanente y objetiva.
  • Promover el control ciudadano, a través de la rendición de cuentas.
  • Unificar los criterios de revisión de los órganos de control y supervisión.
Beneficios del MECIP  para la Entidad
  • Percepción de transparencia de la gestión institucional.
  • Credibilidad. 
  •  Mejor ambiente de trabajo
Para los funcionarios
  • Capacitación permanente para la función que desempeña
  • Transparencia e imparcialidad en proceso de ingreso, promoción y evolución del personal
Para la ciudadanía
  • Información veraz y oportuna
  • Enfoque en garantizar el cumplimiento de los objetos institucionales a fin de lograr una mayor satisfacción del ciudadano con los suministros de los bienes y servicios.

 

A continuación se ponen a dispocisión de la ciudadania los siguientes documentos:

Equipo de Trabajo MECIP

Acta de compromiso

Modelo de Participación Ciudadana - 1ra. parte

Modelo de Participación Ciudadana - 2da. parte

Modelo de Participación Ciudadana - 3ra. parte

Modelo de Participación Ciudadana - 4ta. parte

Modelo de Participación Ciudadana - 5ta. parte

Marco Normativo - 1ra. parte

Marco Normativo - 2da. parte

Marco Normativo - 3ra. parte

Marco Normativo - 4ta. parte

Marco Normativo - 5ta. parte

Marco Normativo - 6ta. parte

Marco Normativo - 7ma. parte

Marco Normativo - 8va. parte

Marco Normativo - 9na. parte

Marco Normativo - 10ma. parte

Marco Normativo - 11ra. parte

Marco Normativo - 12da. parte

Marco Normativo - 13ra. parte

Marco Normativo - 14ta. parte

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